Je ne suis pas travailleur social, juste une personne concernée par la déficience visuelle qui partage ce qu’elle a compris. Les règles évoluent, et chaque situation est particulière. Pour ton cas précis, rapproche-toi de ta MDPH ou d’un conseiller emploi spécialisé. Article mis à jour en octobre 2026.
La RQTH, c’est quoi ?
La RQTH, c’est la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé. Beaucoup la redoutent, comme si c’était une étiquette collée sur le front. En réalité, c’est un statut administratif qui ouvre des droits pour travailler dans de meilleures conditions. Elle n’apparaît nulle part sans ton accord, tu décides de qui en est informé.
À quoi sert la RQTH ?
Concrètement, la RQTH te donne accès à plusieurs leviers.
- L’aménagement de ton poste, avec du matériel adapté, un logiciel de lecture d’écran ou des horaires ajustés. Je raconte comment j’ai fait dans l’aménagement de mon poste de travail.
- Un accompagnement spécialisé pour l’emploi, avec des organismes de placement dédiés.
- L’accès à l’obligation d’emploi. Les employeurs doivent compter une part de travailleurs handicapés, ce qui peut faciliter ton recrutement ou ton maintien en poste.
- Des aides à la formation et au maintien dans l’emploi, notamment de l’AGEFIPH. J’en parle dans la fin des accords AGEFIPH dans mon entreprise.
Pour qui ?
Pour toute personne dont un problème de santé durable réduit les possibilités d’obtenir ou de garder un emploi. Il n’y a pas de seuil de taux d’incapacité requis. Ce qui compte, c’est l’impact sur ta capacité à travailler. Elle s’adresse aussi bien aux salariés qu’aux personnes en recherche d’emploi.
Comment obtenir la RQTH ?
Comme le reste, via le dossier MDPH. Bonne nouvelle, quand tu demandes l’AAH, la demande vaut aussi demande de RQTH. La CDAPH décide. La RQTH est accordée pour une durée de un à dix ans, renouvelable, et à vie quand le handicap est irréversible, ce qui est le cas de beaucoup de maladies de la rétine.
Questions fréquentes sur la RQTH
Mon employeur doit-il savoir que j’ai la RQTH ?
Non, tu n’es pas obligé de le dire. Mais l’en informer te permet de bénéficier d’un aménagement de poste et des aides liées à la RQTH.
Combien de temps dure la RQTH ?
De un à dix ans selon les situations, renouvelable. Elle peut être accordée à vie quand le handicap est irréversible.
Faut-il un taux d’incapacité pour avoir la RQTH ?
Non. La RQTH dépend de l’effet de ton problème de santé sur ton travail, pas d’un pourcentage.